Personal-Stellenanzeigen für Personalberater Personalreferent Kunden

Tempton - Intern sucht in eine/n Personaldisponent / Personalberater / Referent - Kunden und Personal (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (ID-Nummer: 11013330)

Tempton - Intern sucht in eine/n Personaldisponent / Personalberater / Referent - Kunden und Personal (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (ID-Nummer: 11013345)

Tempton - Intern sucht in eine/n Personaldisponent / Personalberater / Referent - Kunden und Personal (m/w/d) (ID-Nummer: 11055933)

oder Studium mit Schwerpunkt Personal, z.B. gepr. Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse Gute Englischkenntnisse Gute MS-Office

Arbeitszeit von 35 Stunden). Wir, das Team von bestwork personal, arbeiten seit vielen Jahren im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Hervorragende Kontakte und unser starkes

beteiligtWeiterentwicklung und Verbesserung der Arbeit im PersonalserviceZusammenarbeit mit allen Bereichen des Personalservice, Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung und EntgeltabrechnungAls Sparringpartner

mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation erfolgreich abgeschlossen Sie bringen gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht

und unterstützen den kompletten Zyklus von der Rekrutierung, über die Personalentwicklung bis hin zur Abrechnung Ihr Profil: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

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den gesamten Einstellungsprozess Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal mit erster BerufserfahrungArbeitsrechtliches GrundwissenSAP Erfahrung von Vorteil Möglichkeit Prokura zu erhaltenEine interessante

PositionBetriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und Organisation oder Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich PersonalwesenRelevante Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohn

Statistiken und wertest diese selbständig aus Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal

Statistiken und wertest diese selbständig aus Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal

oder in einer ähnlichen Position Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und Organisation oder Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen Relevante Berufserfahrung

den gesamten Einstellungsprozess Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal mit erster Berufserfahrung Arbeitsrechtliches Grundwissen SAP Erfahrung von Vorteil Möglichkeit Prokura zu erhalten

Begleitung des Vermittlungsprozesses Ihre Aufgaben: Sie sind Ansprechpartner und Berater in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Zeiterfassung und Datenpflege Personalentwicklung im Hinblick

mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung im administrativen Personalwesen und dem Recruiting  Gute MS-Office Kenntnisse  Kreativität und Verantwortungsbewusstsein  IHRE VORTEILE Lediglich eine Bewerbung

  Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und bringen mehrjährige Erfahrungen in der modernen Personalarbeit

Sie aus: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftsrecht, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation/Weiterbildung oder eine ähnliche Qualifikation

abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau Berufserfahrung im Personalwesen Sicherer Umgang mit MS Office Gute SAP HR

ProzesseMitwirkung an Themen rund um Ausbildung und Mitarbeiterentwicklung Abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal